大手企業の特徴の一つである「福利厚生が充実している」について詳しく見ていきます。そもそも福利厚生とは、企業が雇用する社員のモチベーションを高めるために設けた、手当や支援、保険などのことです。福利厚生には社会保険をはじめとする法律で定められた法定福利厚生と、企業が独自で設ける法定外福利厚生があります。大手企業はこの法定外福利厚生が充実しているのです。たとえば住宅手当や家族手当、託児所などがそれに該当します。こうした福利厚生がたくさんあると、それだけ自分も活用できるものが増え、働きやすさを実感することが可能です。求人を選ぶときは、この福利厚生に何があるのか比較してみましょう。
